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FEANSAL Y AMESAL SE ADHIEREN A LOS ACTOS DEL DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER

Jueves, 8 marzo 2018

Como cada año, las Sociedades Laborales y la Economía Social en general y particularmente, las mujeres empresarias de Sociedades Laborales y de la Economía Social, conmemoramos el día 8 de marzo, el DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER 2018.

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El Día Internacional de la mujer, se recuerda y conmemora la lucha de la mujer por estar considerada en igualdad de condiciones respecto a los hombres. Conmemoramos, visibilizamos, denunciamos y reivindicamos la plena igualdad entre mujeres y hombres, no solo en el ámbito laboral, sino en cualquier aspecto de la vida y en todo el mundo. Desde AMESAL y FEANSAL queremos reafirmar nuestro compromiso en la consecución de un trabajo decente y digno y hacemos nuestros los sufrimientos y la indignación que provoca las desigualdades e injusticias que sufren las mujeres.  A través del trabajo tenemos que alcanzar el logro de la igualdad en todos los órdenes y el reconocimiento público y colectivo de lo conseguido por las mujeres a lo largo dela Historia. Sin embargo, estamos todavía muy lejos de nuestro objetivo, como lo evidencian anualmente los datos de brecha salarial que se sitúa en el 30%, más de 2 millones de mujeres en desempleo, lo que supone una progresiva feminización del desempleo, la pobreza tiene rostro de mujer, el 73,86% de los contratos a tiempo parcial están ocupados por mujeres, provocando sigan siendo mujeres trabajadoras y pobres, más del 89% de las personas que trabajan en cuidados de personas dependientes son mujeres, soportando una multitud de cargas y tareas que impiden una conciliación real entre trabajo y familia, mas del 85% de las responsabilidades y/ o toma de decisiones sigue ocupado por profesionales masculinos, colocando así a la mujer ante un techo de cristal invisible. Por todo ello, FEANSAL y AMESAL-Andalucía manifestamos nuestro firme compromiso por continuar desarrollando acciones en pro de la eliminación de cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, trabajando para que la corresponsabilidad y la igualdad entre hombres y mujeres sean una realidad. Comprometiéndonos y reivindicando a las administraciones una Ley de Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres que garantice de forma real y efectiva la igualdad de retribución por el desempeño de un trabajo de igual valor.  Igualmente, avanzar en la eliminación de las violencias machistas, garantizando el estricto cumplimiento del compromiso económico, seguimiento y evaluación de las medidas acordadas en el Pacto de Estado en materia de Violencia de Género. Desde AMESAL y FEANSAL, hacemos un llamamiento a secundar la convocatoria de paros laborales de dos horas por turno y a participar en los distintos actos, manifestaciones y movilizaciones que se celebren con motivo del 8 DE MARZO, para reiterar nuestro compromiso activo con la eliminación de la discriminación laboral, económica y social de las mujeres. Fdo.: Rosa Maria Aguilera Hatero.      Presidenta de AMESAL. Fdo.: Felipe Berenguel Bruque.           Presidente de FEANSAL.