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Publicaciones

Igualdad Salarial 2016

Organismo

Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades

Normativa

BOE nº 151 de 23 de junio de 2016

Finalidad

El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades ha publicado la convocatoria de subvenciones 2016 para favorecer la transparencia salarial y contribuir a erradicar la brecha salarial de género.

Conceptos Subvencionables

El presupuesto total de la convocatoria es de 350.000 euros y la cuantía a percibir por cada entidad asciende a 10.000 €.

Beneficiarios

Las ayudas están dirigidas a pequeñas y medianas empresas y a entidades constituidas con mayoría de capital privado que tengan una plantilla entre 50 y 250 personas.

Cuantía Subvencionable

Normas y Requisitos

Las entidades beneficiarias deberán hacer pública, tanto al conjunto de la plantilla como a su representación legal, la información desglosada por sexos sobre los niveles salariales para las categorías de trabajadoras y trabajadores que realizan el mismo trabajo o un trabajo de igual valor, incluyendo, además del sueldo base fijo, los complementos variables, como los pagos en especie o la participación en beneficios. Además, las entidades subvencionadas deberán implantar tres medidas que incidan sobre alguno de los siguientes factores, que afectan a la brecha salarial:

• La segregación horizontal.

• La segregación vertical.

• Facilitar el uso de medidas de conciliación así como a aumentar el número de varones que hagan uso de ellas.

• Acabar con la persistencia de estereotipos de género en el seno de la entidad, atendiendo especialmente a la descripción de los puestos de trabajo, a las promociones profesionales y a las ofertas de empleo.

Estas medidas deberán estar realizadas, como máximo, en los seis meses siguientes a la fecha de la resolución de la convocatoria.

Documentación necesaria

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Plazos de presentación de solicitudes

Hasta el 8 de julio de 2016