Feansal

Área de Empleo e Igualdad. Departamento de Empleo

La orientación e inserción socio-laboral de personas en situación de desempleo es otra de las preocupaciones de la organización, buscando la mejora de la ocupabilidad de estas personas, a través del apoyo de profesionales cualificados y especializados en la materia y la formación continua para la búsqueda activa de empleo y el mantenimiento en el puesto de trabajo

PROYECTOS ACTUALES


   1. PORTAL DEL EMPLEO.

Herramienta telemática dirigida tanto a personas desempleadas como a empresas oferentes, que sirve como instrumento para el análisis de la empleabilidad, desarrollo y gestión de planes individuales de inserción laboral.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  1. Valorar los perfiles, aptitudes, conocimientos y cualificación profesionales de las personas desempleadas usuarias
  2. Desarrollar actuaciones relacionadas con la búsqueda de empleo
  3. Analizar el mercado laboral, sus necesidades y demandas, recopilando toda la información relacionada con la mejora en el proceso de casación de las ofertas y las demandas de empleo.
  4. Información acerca de recursos propios o externos que complementen su itinerario personalizado de inserción laboral.
  5. Favorecer e impulsar la inserción laboral de las personas usuarias.

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PROYECTOS DESARROLLADOS DESTACADOS


   1. PROGRAMA EXPERIENCIAS PROFESIONALES PARA EL EMPLEO

Programa para la inserción laboral de la Junta de Andalucía, que tiene por objeto promover la inserción de las personas desempleadas ofreciéndoles experiencias profesionales para el empleo con tutorías que les acerquen al mundo laboral, proporcionándoles el conocimiento de los hábitos, prácticas y valores propios de los entornos laborales a los que la persona demandante aspira. Ha sido desarrollado por FEANSAL en las provincias de Granada, Málaga y Sevilla. Financiado por Fondo Social Europeo y la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  1. Dotar a las personas beneficiarias de conocimientos necesarios para el adecuado desempeño en un puesto de trabajo
  2. Que las personas usuarias adquieran las herramientas imprescindibles para el mejor desenvolvimiento en el puesto de trabajo
  3. Trabajar actitudes y aptitudes que las empresas valoran positivamente para una posterior inserción laboral.
  4. Establecer los primeros contactos con la empresa que les permitan familiarizarse con los problemas, los sistemas de producción, la tecnología, las funciones del puesto y la estructura de cada empresa.
  5. Desarrollar el itinerario personalizado de inserción laboral.

RESULTADOS OBTENIDOS

En la convocatoria del 2011, un total de 112 personas han resultado beneficiarias de este programa desarrollando sus prácticas profesionales en empresas laborales. En total, han sido más de un centenar de sociedades laborales afiliadas las que han participado en este proyecto y fundamentalmente, los usuarios han llevado a cabo sus prácticas en el sector de la administración y en el de comunicación y diseño gráfico.


   2. ESCUELA DE EMPLEO DE GRANADA

Proyecto que alterna la formación con el trabajo productivo en actividades que permiten la inserción de las personas participantes, a través de la profesionalización y la adquisición de experiencia laboral con la finalidad de incrementar sus posibilidades de inserción profesional. Dicho proyecto está dirigido a personas desempleadas menores de 30 años y financiado por el Fondo Social Europeo y la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  1. Fomentar las oportunidades de inserción en el mercado de trabajo de personas que se encuentran en situación de desempleo
  2. Promover la inserción laboral entre jóvenes menores de 30 años
  3. Proporcionar un aprendizaje de conocimientos y habilidades y procesos que intervienen en la actuación profesional exitosa del sector objeto del proyecto.
  4. Hacer llegar las fuentes más importantes de información y recursos disponibles en el ámbito de Management empresarial con aplicabilidad en las pequeñas empresas.
  5. Promover el uso efectivo de las TIC´s como instrumento clave de la inserción y consolidación del empleo.
  6. Tutorizar y realizar el seguimiento de las personas participantes en la inserción profesional.
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Responsable: Manuela López
Correo: empleo@feansal.es