Feansal

Área de Formación

Desde FEANSAL se apuesta por la formación de las personas desempleadas y la cualificación continua de los trabajadores de las empresas laborales como valor añadido para acceder al mercado laboral y contribuir a la mejora de la competitividad empresarial.

Para ello, FEANSAL ofrece anualmente un extenso Plan de Formación orientado tanto a los desempleados que buscan acceder al mercado laboral como al profesional que pretende ampliar y mejorar sus técnicas y conocimientos para lograr una mayor competitividad y calidad de su trabajo.

FEANSAL analiza las necesidades formativas de los socios trabajadores/as y empleados de las sociedades laborales, a fin de adaptar las acciones formativas a las características y necesidades de la empresa.

OBJETIVOS Y ACCIONES

   1. Potenciar la formación de emprendedores y personas desempleadas

Acciones

  • Difundir y fomentar planes de formación para personas emprendedoras y desempleadas
  • Favorecer la participación de personas emprendedoras y desempleadas en las acciones formativas de FEANSAL
  • Consolidación y ampliación de la red de centros para atender las necesidades formativas de las personas emprendedoras y desempleadas de Andalucía.

   2. Mejorar la formación de los trabajadores/as y socios/as de las sociedades laborales y de la propia organización.

Acciones

  • Difundir y fomentar planes de formación en las empresas para la mejora continua de la cualificación de los trabajadores y socios.
  • Favorecer la participación de los trabajadores y socios en las acciones formativas de FEANSAL.
  • Consolidación y ampliación de la red de centros para atender las necesidades formativas de las personas emprendedoras y desempleadas de Andalucía.

   3. Favorecer el desarrollo de acciones complementarias a la formación.

Acciones

  • Detección de necesidades de formación.
  • Evaluación de planes de formación.
  • Desarrollar foros y eventos sobre la formación.
MEDIDAS DE ACTUACIÓN

Las medidas de actuación para la realización de las acciones formativas que posibilitan la consecución de los objetivos del área de Formación son:

  • Diseño de un plan de formación acorde a las necesidades de emprendedores y personas desempleadas.
  • Diseño de un plan de formación acorde a las necesidades del tejido de las sociedades laborales e interna
  • Búsqueda de financiación para la puesta en marcha del plan de formación.
  • Puesta en marcha del plan de formación (difusión y seguimiento del plan).
  • Detección de necesidades de formación.
  • Evaluación de los planes de formación.
CERRAR

ACCEDE A NUESTROS CURSOS                          


Correo: feansal@feansal.es